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当上海办公室装修公司设计师问企业主10个员工，有什么好的办公室设计建议，你会得到10个不同的答案。是的，办公室必须有地板、天花板、舒适的办公桌椅等等。但在那之后，你如何装饰这个空间就没有任何限制了。
也就是说，有些上海办公室办公室设计比其他的要好，不仅在美学空间设计方面更好，而且在对公司团队的创造力和生产力产生深远影响方面更好。
那么，上海办公室装修公司如何设计一个让整个团队都喜欢的办公室呢？上海齐建装饰小编整理了设计师给出的9个办公室设计点子，让每个办公室空间无论大小都尽善尽美。
一、利用办公室设计创造合适的氛围
创造合适的氛围是上海办公室装修设计的重要组成部分。一个设计良好的办公室和它传达的氛围，会影响公司团队的效率、生产力、士气和整体态度。精心设计的办公室也传达向企业主的客户，并能间接介绍某种经营价值、理念。
一个令人愉快的、有条理的、现代的办公室室内设计能提升自信，并向体验者展示成功。也就是说，重要的是要明白，对一家企业有效的方法可能对另一家企业无效。这完全取决于基调、形象和整体品牌。
你想表达成熟和专业吗？选择深色、丰富的颜色搭配直线、干净的线条。你想传达一种更有趣、更有创意的氛围吗？选择明亮、浮华的颜色，搭配繁复的印花和曲线。
哪种风格适合你的企业？只有你能回答这个问题。然而，你的选择将会影响上海办公室装修公司设计师如何布置、装饰和布置你的工作空间。
二、准备和计划是关键
在决定你喜欢的办公室设计方案定稿，或者你朋友的公司选择的“新潮”新外观之前，多花些时间准备和计划。
确定什么适合你的企业，这可能不同于其他企业正在做的事情，将在生产力、参与度、专注度和改进的团队活力等无形方面收获红利。
以下是如何发现适合两人或200人团队的办公室设计。
三、观察你团队的动态
找到适合您业务的办公室设计和布局的最佳方式是观察您团队的动态。
问自己以下问题:
团队如何使用他们当前的空间？
交通流量的瓶颈在哪里？
协作的障碍是什么？
现在的办公室设计有哪些作品？
什么没用？
抱怨什么工作空间团队是否定期制作？
至于最后一个问题，不要害怕直接问你的团队他们想要什么样的办公空间。他们是每天使用它的人，可能会有一些关于如何改进设计的好建议。
四、将公司文化融入设计中
你的企业有自己独特的公司文化，不同于其他任何企业的公司文化。一个有效的办公室设计会以一种完全属于你自己的方式来认识和赞美这些与众不同的差异。
这些定义性特征赋予了你的商业个性，并有助于吸引和留住客户、供应商、合作伙伴和顶尖人才。强化公司文化的办公室设计甚至可以增强企业内部的团队精神。
为了确定你的公司文化，和你的团队坐下来，用文字和图像来定义你希望你的企业传达的个性。然后相应地设计你的办公室内空间。
五、一种尺寸不适合所有人
每个行业都不一样。事实上，企业内部的每个团队都是不同的。它们都以自己独特的方式发挥作用。这意味着上海办公室设计一刀切的方法在大多数情况下是行不通的。
例如，当一些团队每天有几个小时的安静时间时，他们会工作得更好。在这种情况下，小隔间或半私人的工作空间可能会很好地为你服务。
然而，其他团队需要不断地联系，以便回答问题，提出解决方案，并访问集体知识库。孤立这些人——即使是像隔间这样的基本设施——也会打断这种动态。
因此，对一家企业或一个团队有效的方法，对另一家企业或团队无效。你必须确定对你的团队影响最大的变量。
六、重新想象空间分配
过去的上海办公室装修设计公司，依照惯例设计模式，根据头衔分配空间。公司的总裁和副总裁有最大的办公室。高级销售人员的办公室更小，经理的办公室更小。
依此类推，到了最新的团队成员那里，他们可能只有3到5平方米的工作空间。
然而，最近几年，这种趋势正在转变。企业意识到，根据一个人在办公室的时间来分配空间更有效，而不是根据他们的地位、头衔。
事实上，高层管理人员不在办公室的时间可能比在办公室的时间要多，所以他们一天中的大部分时间都被浪费了。
另一方面，工程师经常在办公室里花80%、90%、甚至100%的时间从事各种项目。他们需要比销售人员更大的工作空间，因为销售人员60%的时间都在外面。
七、重新思考关键技术
适合您业务的办公室设计在很大程度上取决于您的团队经常使用的基本技术。
例如，有线技术限制了员工的移动，让他们一天大部分时间都呆在一个地方。另一方面，无线技术允许员工不受限制地从一个地方移动到另一个地方。
虽然有线和无线之间的争论是你将面临的最大问题之一，但其他技术也会对你的业务产生重大影响。确定影响团队的关键技术是至关重要的。
在这个过程中，不要害怕重新思考你的企业在未来如何使用必要的工具。当你计划这样的改变时，你会使设计完美的工作空间变得更加容易和简单。
八、把合作放在首位
上海办公室装修公司规划新办公室设计时，将协作放在“必备”元素列表的前列。协作是商业中的新模式——理由很充分:它行得通。
许多小型企业和企业家从一个大的、开放的房间开始，在那里每个人都可以和其他人交谈。因为那些企业和创业公司随着年龄的增长，他们经常搬进有墙、门和隔断的更传统的办公室。
在这个过程中，他们失去了最初让他们成功的“活力”。但是你可以通过办公室设计鼓励合作来保持你的商业活力。
九、根据活动来设计你的办公室
当你观察你的团队时，记下他们每天进行的主要活动。
例如，他们到达后的第一件事可能是查看电子邮件和语音邮件(通常称为“着陆”)。从那里，他们进入一个完整的团队会议。之后，他们可能会分成更小的小组去做一个项目，最终，在午休前独自工作一段时间。
使用这些主要活动接触、团队会议、小组活动和个人工作，来设计满足团队独特需求的办公空间。