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对上海办公室装修公司来说，无论客户的公司从事什么类型的行业和业务，装修设计一个新的办公空间都是必须认真对待的工作。不仅仅因为行业口碑，更多的是责任和职业操守。有相对固定的办公场所的上海办公室装修公司，不是游走在街道上的施工游击队可比的。
上海办公室装修公司，从客户的办公空间设计规划开始，从某种角度上说，在起草新的办公室设计时，就已经开始进入办公装修的整个流程体系中了，为了帮助更多的企业主客户，知晓办公室空间规划的情况，结合自身需求，请注意并考虑以下准则。
以下是在上海办公室装修空间规划过程中应该考虑遵循的五条准则:
一、规划出办公设施和其他公共区域
从办公室空间的前厅开始，前台位置留多大空间？是否做公司LOGO墙？会有一个或多个会议室吗？公司的茶水间或休息室是大还是小？接待区应该有多宽敞？是否需要拓展一个展厅区域？如果和设计师沟通日常办公需求时，发现新的需求，即刻告知装修公司，办公室缺少的区域空间或其他办公设施。
二、为将来新入职的人数预留出一定的空间
当设计新的办公空间时，确保考虑到任何预期的员工增长。可调整和可适应的，或模块化的，墙和分区，而不是固定的墙，将使你更容易修改你的工作空间，随着人员的增减。
了解有关使用模块化墙壁，实现办公室设计灵活性的方案，欢迎咨询上海专业的齐建办公室咨询公司。
三、考虑给每个员工分配多少空间
减去公共的洗手间、休息室、会议室、接待区等的面积后。就会知道整个公司办公空间还剩下多少平方米可以用于员工工作空间。第一个倾向可能是用平方米除以员工人数。相反，你应该认真考虑每个员工需要多大的空间，才能有效和舒适地工作，同时为过道和紧急出口计划规划空间。一些员工需要空间让同事或访客坐下来聊天。其他人需要空间来放置文件柜、现代电子办公设备和白板等。其他人可能需要空间来放置笔记本电脑、显示器、电话和其他东西。
四、确定哪些员工需要私人工作空间
一个流行的办公室设计趋势是开放式办公室。使用最少墙壁和障碍物的办公室设计有利有弊。然而，一些员工需要隐私(墙和门)来有效地工作。处理敏感个人信息(例如，财务室、法务室)的员工通常需要私人空间。其他员工(那些工作需要协作和创造力的人)可能会在有利于与同事持续对话的空间里茁壮成长。
五、从工作流程的角度确定什么是有意义的
如果客户的公司，有几组经常相互协作的员工，把他们安排在一起是否有意义？通常，负责公司事务的老板，会认为最好将各个部门集中在一起。例如，公司经常将他们的销售人员、客户服务人员等集中在一起。在某些情况下，这些部门分组是有意义的。不过，在其他情况下，根据共享的客户，或项目对员工进行分组可能更有意义。在设计办公室时，考虑具体的客户公司所适配的商业模式和商业目标。可能会找到实施战略性办公空间规划的方法，以提高效率和客户服务满意度。
最后，无论选择如何推进新的办公空间规划草案，一切都是在为客户的公司未来在做投资。16年来，上海齐建办公室咨询公司，一直在帮助广大中小企业主，进行办公装修设计。如果您正需要装修办公空间，或想要对办公空间规划的专业见解，我们很乐意为您效劳。