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上海现代风办公室设计要做好哪些要点

发布时间:2024-03-26 23:07:12 浏览:1736次

上海现代风办公室设计环境

 

设计上海现代风具有舒适高效用的办公室空间,要根据甲方企业主的公司的业态、员工数量、空间面积和部门制,等多个方面布局变化。新颖有创意的现代风办公室需要用心考虑设计,而不是千篇一律大体套模板,随便改点东西就好的。那么上海现代风办公室设计要点要做好哪些呢?

 

1 .概念是否明确

所谓理念,不仅仅是一个目的,而是一个始终不模糊的“方向性”的意思。 如果理念不明确的话,就不能恰当地决定具体的现代风格特色办公家具等软装的配置。

 

合适的理念还取决于公司的规模。 为了不在设计过程中犹豫不决,请在公司内部好好商量,明确确定概念。

 

2 .有设计

虽然理念和实用性很重要,但如果只局限于这一点,可能会变成无趣的办公室。 当然,根据公司的作风、以及公司的所属行业情况来看可能没问题,但也有可能因为员工的积极性下降而对工作绩效产生不良影响。 在保障工作实用性场景设计的前提下,要多花心思考虑整体的工作气氛和色调,人是视觉动物,没有设计感的工作空间,已经不适合现代办公了。

 

3 .线路设计好了吗

动线是指人在办公室内经过的路径。 如果办公室的动线设计让员工觉得很难行动,也会降低员工的积极性。不仅会降低动力,业务效率也会降低。员工是如何在办公室内工作的好好把握,活用到动线设计中去才行

 

4 .是否考虑了空间划分的细节

空间布局与划分,一般是指根据甲方公司的部门,隔出一个个相对独立的办公室内空间。 在考虑细致的布局之前,必须事先确定好分区制,才能有效利用有限的空间。

 

但是,如果仅仅只是死板的区分开,是毫无意义的,甚至会影响部门间的日常功能性沟通。如何划分,划分比例大小,用什么材质隔断,部门间的噪音传播如何控制等等。

 

对公司来说必要的空间和空间的广度会也会有很大的变化。 例如,如果是网络会议多的企业,单间的展位数量很重要,如果是来客多的企业,有无能容纳多人的会议室也很重要。考虑企业的特征和业务日常情况,来推进设计空间布局。

 

5. 甲方公司员工的满意度

员工满意度不高的办公室是不会成为优秀的办公室设计作品的。严重的还会影响甲方公司运作的稳定性,以及工作效能

 

在设计甲方企业主的公司办公室时,为了能有效的融入对接的办公室装修项目中,对企业主的员工集中小会议、或访谈是有效的。因为没有比员工更懂他们公司日常的问题和所需的东西。

 

7 .能否应对工作方式的多样化

在设计办公室时考虑到温馨舒适的长期工作生活场所更为了提高员工的归属感应划出一部分空间来设置咖啡馆茶水吧等放松空间,甚至是午餐、下午茶的吧台,这些都是能有效提高员工积极性的实用设计

 

除了以上设计要点外,上海现代风办公室装修设计中容易发生以下错误。

 

过于拘泥于设计性

如果过于拘泥于设计性,有可能会损害功能性。 设计办公室时,不要只讲究外观和设计性,还要考虑员工的工作便利性和效率。

 

近年来,不设置固定的座位,可以在喜欢的空间工作的布局“自由地址”的企业也很多。 通过自由地址,个人的办公桌就没有了,不必要的个人物品也就不容易乱放了,所以要让使设计性和功能性并存。

 

总结

上海现代风办公室装修设计从来不是全由设计师个人任性决定的,而是由企业主整个公司来辅助完成的。虽然不是从专业设计上,但是提交的各种意见、建议,都是辅助设计的真实需求。进行公司内部调查和听取,在充分把握主题的基础上再通过专业设计来进行。


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